为深化合作办学，使正衡中学优质资源向我校倾斜，带动我校高质量发展，2023年8月12日我校全体行政干部、年级组长、教研组长、备课组长前去正衡中学参加暑期干部培训活动。

第一项议程是正衡总校各部门分管领导经验分享交流

艾璐副校长以“回望过去，向新的一年进发”为题，总结2023年教育教学工作，并布置了新学期工作计划。艾校长围绕“正德明理，衡能致远”的育人目标，就课程体系的建设以及五大生态的构建与重构进行了鞭辟入里的总结与分析。

刘晟副校长以“责任·成长·领悟”为主题进行了办公室年度工作总结。建规章，立校制；塑师德，正师风；树形象，筑品牌；敢管理，高站位，力图守风骨尽职责，科学管理与人文关怀并举。

孙莉副校长就学发处工作进行总结。学校体卫艺工作落实创新，学生安全工作全面到位，学校心理工作细致入微，学校课程内容百花齐放，学生资助工作高度重视。

第二项议程是各教研组长年度工作总结报告

各教研组组长主要就组内文化建设，教师发展路径，教学活动展开，教学研究情况，今后发展方向等进行深入的总结与分析。

基于上述各教研组长的总结汇报，艾校长从教师面临的问题，教研组的作用，以及教研组的建设进行点评。教研组长需承担学科研究者、优质服务者、实践指导者以及教学管理者的四重角色，同步抓好六项工作，即学科纲要、文化建设、校本教研、学科特色活动、教师专业发展以及学生素质发展。

最后，杜娟花校长进行总结发言。她对全体干部强调：新学期要有“归零意识”，勤反思，多总结。领导干部应努力提高政治站位，主动思考，积极作为，勇于担当。

同时杜校长还对我校的所有干部提出了殷切的希望，她说：“在新的一轮合作办学中，两校要继续团结合作、深度融合，在文化建设、课程建设、教育教学、师生发展等方面都能提炼出属于两校融合的特色理念及经验，从而为罗溪的教育事业助力前行”。

此次活动，我校管理团队认真听讲，积极记录，学习正衡中学先进管理理念与教学理念，并结合我校实际情况，对学校的发展前景有了更明确的规划，相信借着“合作办学”的优势，罗溪中学的办学质量一定会更上一个台阶！