常州市新北区罗溪中学

2019年中层干部助理竞聘上岗方案

为进一步深化干部人事制度改革，引入竞争机制，增强学校中层干部队伍活力，建立精干、高效的学校管理团队，促进学校全面发展，根据《常州市新北区中小学干部竞聘上岗工作指导意见》的精神，经学校行政办公会议研究，决定开展常州市新北区罗溪中学中层干部助理竞聘上岗工作，方案如下：

一、聘用原则

1.任人唯贤、德才兼备原则；

2.群众公认、注重实绩原则；

3.公开、平等、竞争、择优原则；

4.民主集中原则。

二、拟聘岗位

本次拟竞聘主任助理3名，具体如下：

三、竞聘条件

1.基本条件：

（1）认真贯彻执行党的教育方针、政策，有较强的法规意识、组织纪律观念和事业心，有责任感。乐于吃苦，甘于奉献，勤于工作，任劳任怨。内心真切希望为学校发展贡献自己的力量。

（2）具有一定的领导、组织、协调能力和实际工作经验，认真贯彻上级和学校工作意见，能结合实际创造性地开展工作。坚持原则，顾全大局，作风正派。

（3）清正廉洁，为人师表，办事公道，使命感强，善于集中正确意见，抵制不良作风和风气，善于团结协作，群众威信较高。

（4）具有竞聘岗位所需的专业管理知识、政策理论水平和专业业务能力，具备一定的文字处理和口头表达能力。

2.学历要求：

具有本科及以上学历。

3.资历要求：

（1）具备中学二级教师及以上职称。

（2）原则上满足1年以上（含1年）教龄；且近1年来有1次及以上校级及以上个人荣誉称号。（若在学历水平、学科专业水平方面特别优秀者，可适当放宽条件）

4.年龄要求：

不超过35周岁。（获得市区级及以上荣誉称号，特别优秀的可适当放宽）。

四、竞聘程序

1．公布方案（7月31日）：向全校教职工公布《常州市新北区罗溪中学中层干部助理竞聘上岗方案》。竞聘方案在校园网上公布，并通过“和教育”发布信息。

2．公开报名（8月1日～8月11日）：采取个人自荐、群众举荐、部门推荐相结合的办法进行报名。每个竞聘者必须填写《竞聘报名表》（见附件1），竞聘岗位限报1个。电子稿发到沈国兰主任处，8月11日下午5：00报名截止。

3．资格审查（8月12日）：竞聘领导小组负责对竞聘者进行资格审查，研究并公布参加竞聘的人选。竞聘领导小组由校长室、党支部和工会等部分成员组成。

4．竞职演讲、面试答辩和民意测评（8月13日上午）：上午8:30召开全体教职工大会。主要流程：（1）每位竞聘人员向全校教职工发表竞聘演说，演说内容主要包括：①介绍自身工作经历；②竞聘岗位的优势；③今后的工作设想等。演讲时间控制在8分钟以内。（2）全体教职工对竞聘人员进行无记名测评。

5．组织考察（8月13日下午）：竞聘领导小组对竞聘者的任职资格和德才表现进行考核，结合教师民主测评，进行全面综合考核，研究确定拟聘人选。并根据个人特长和实际工作需要，确定具体岗位。

6．聘前公示（8月13日）：对拟聘人员和岗位公示5天。 

7．学校聘任（8月29日）：学校校长在期初教职工大会上向聘用对象颁发聘书，签订岗位任期目标责任书，履行相关职责，同时报上级有关部门备案。

五、聘用期限

1．主任助理试用期一年，如不能胜任，将予以免职。

2．中层干部在聘用期内，如有不能履行其基本职责，或严重违规、渎职、消极怠工、有损学校利益和形象等行为发生，则校长室有权随时解聘。

 常州市新北区罗溪中学

2019年7月31日

罗溪中学中层干部助理竞聘上岗报名表