考核项目 | 考核要点 | 分值 | 考核说明 | 得分 | |
常规工作 | 1.每双周召开一次备课组工作会;2.制定本备课组教学计划及进度,并于每学期第二周交教导处检查;3.做好每次备课组活动记录(每次不少于300字),做好点名工作; | 1.5 | 检查备课组工作手册,每缺一项扣0.3分。 | ||
教学研究 | 1.组织本备课组教师认真钻研教材、课程标准,把握好教学的重难点;2.组织好本备课组间的平时听课工作;3.认真钻研教材,做到统一辅导材料、统一测试等;4.积极组织开展课题研究,每学期(年)有研究课题,材料齐备 | 1 | 检查备课组工作手册及教导处材料,每缺一项扣0.2分。 | ||
培青工作 | 承担或安排本年级青年教师的“帮教”工作,并根据学校要求签订“帮教”合约;指导好青年教师的教学工作及开设好汇报课; | 0.5 | 检查备课组工作手册及帮教合约,每缺一项扣0.25分 | ||
课外活动 | 能根据年级、学生年龄兴趣及学科特点,选拔不同的兴趣小组成员(含学科竞赛);课外活动有计划、措施,定时间、定地点、定辅导员认真开展活动; | 0.5 | 检查备课组工作手册及本组教师参赛获奖情况,每缺一项扣0.25分 | ||
考试工作 | 1.每学期阶段测试认真做好试卷的命题及审查工作(要交组长审批)及组织好阅卷工作;2.每学期的两次大考要认真学习评分标准,做好评卷的流水分配工作,并认真做好质量分析,不断改进教学方法。 | 1 | 检查备课组工作手册及教务处材料,每缺一项扣0.25分 | ||
竞赛成绩 | 组内老师组织学生参加各级各类比赛,获市级团体三等奖以上 | 0.5 | 检查证书以及学校获奖记录 | ||
说明:每个项目最高得满分,最低得0分,满分5分。 满4分优秀,满3分良好,其余为合格 | 总分 |